任课教师考核方案

一、政治思想（15分） 

（一）职业道德（10分）

（1）捕风捉影、拨弄是非；同事之间互相谩骂、殴打；

（2）上课带水杯等与教学无关的东西，并坐下；

（3）体罚或者变相体罚学生；

（4）私自组织学生购买资料、文具；

（5）歧视差生、驱赶差生；

（6）不重视学生管理，出现课堂秩序混乱，教师只管讲课的现象；

（7）备课不认真，出现不写教案仓促上课的现象；

（8）上课接打手机，中途离开课堂；

（9）以课堂秩序乱为由，拒绝给学生上课；

（10）其他违背教师职业道德行为，损害教师形象。

没有以上行为得4分，有以上行为，酌情扣分。

（ 二） 政治理论学习（2分）

积极参加政治思想学习和教务组织的各项活动，积极参与研讨发言，按时上交各种学习材料得3分，否则酌情扣分。

（三）履行职责（3分）

认真履行好岗位职责，积极完成临时分配的工作，没有出现工作失误的得3分，否则酌情扣分。

政治思想考核办法：本项扣分由校委会研究决定，不出现扣分就是满分。

二、教育教学教研工作55分

（一）备课10分

根据备课有关要求，融合随时听课抽查、集体备课检查、期末评估评定结合在一起组织此活动，由教导处组织人员每学期统一评定。优秀5分，合格4分，基本合格3分，没有教案0分。

（二）上课5分

每位教师每期做公开课一节，教研组做好计划，每周听评一节，提前上报教导处，不能重复，听完为止。

全员参与每人的5分，少参与讲课一人，每人扣0.5分。（以学校记录为准）。

每位教师有责任控制课堂纪律，若有不服管理学生，有义务通知班主任、学生科等部门管理。

学校观课组按计划深入课堂听评随堂课，任课教师不得拒绝，否则，酌情扣分。

（三）作业批改、辅导5分

根据作业有关要求，由教导处组织人员每学期统一评定。优秀5分，合格4分，基本合格3分，不合格0分。

（四）学生评教5分

每学期学校统一组织“我喜欢的教师”评选，“我最喜欢的教师”可以填3-5个；不喜欢率不超过30%者均可得5分，超过30%者酌情扣分。按喜欢率排名取课任教师数的30%，命名为“魅力教师”。

（五）教学活动20分

 1、在教务组织的各项活动比赛中，位于前三名的教师及任课班主任为一等奖25分，二等奖20分，三等奖18分，拒绝参加应参加比赛为0分。

 2、参加市里组织的各项活动比赛的，奖励方法如上。

（六）素质教育实践5分

重视学生的特长培养，积极组织素质教育展示活动，资料完整者得3分。应该参加但是不参加学校素质教育活动的不得此分。

（七）教研活动5分

（1）积极参与教研组各项活动，开教研小组会议，并记录提出议建和建议。少参加一次1次扣1分，请假一次扣0.5分。

（2）任课教师每期听评课不少于18节。每少一节扣0.5分。

三、工作量20分

工作量基础分10分。

1、语文、数学、英语、职业规划、就业指导、法律、普通话、礼仪体育等文化课老师，满课时为（20）节/周，不够20节的不加分，班主任为16节，不够16节不加分。

2、其它专业课为满课时18节，不够18节不加分，班主任为14节，不够14节不加分。

3、主动分担教学任务的酌情加分。

4、带两门以上课的直接以现金奖励每月20元。

5、按时完成学校期中，期末考试任务的（卷子制作，监考任务等）奖励10分。

6、各教研组组长加5分。

四、出勤10分

1、全勤得8分。

2、下列情况酌情扣分

（1）旷工一天、旷会一次或者旷课一节扣5分；上课迟到、早退一次扣1分。

（2）事假一天扣1分（8分扣完为止）。

（3）因病住院请假每天扣0.5分，（凭住院证）超过16天不再扣分。

（4）私自调课，无故缺课，一次扣2分。

每学期结束，教务处有权根据得分调整教师课时费，并根据得分奖罚教师。

洛阳信息中专教务处

2014年1月1日