洛阳信息科技中等专业学校
教 师 管 理 考 核 制 度
1． 全体教师执行坐班制，严格遵守学校作息制度，保证工作正常进行，促进教学需求，确保教学质量。
2． 不准请假、迟到、早退，病假、事假必须履行请假手续，不得影响正常教学。病假以医院当天有效凭证和假条为准，无故不请假按旷工处理，一天50元、两天100元、三天150元，四天自动清退，不清工资。事假须提前向教务处请假，班主任同时应向政教处请假。
3． 教师婚、丧假按国家制度执行。
4． 教师离职需办理正常离职手续，经教务、财务、政教、副校长、校长签字为效。离职必须提前一个月申请，否则扣除全部工资并全额赔偿教学损失。
5． 全校教师应自觉参与学校的义务值班并遵守学校各项值班制度。
6． 凡新聘任教师，试用期为1个月，试用期间工资为1000/月，期满合格按学校正常工资体制发放，学校为鼓励教师能长期稳定工作，工龄工资30元/年，每年9月1日统一调整发放。
7． 任课教师必须服从教务处的领导和工作安排，不得我行我素，否则视其情节考核20----50元，对拒不服从管理者给予停止工作处理。
8． 本科室制度与学校制度有冲突时以学校制度为准。
洛阳信息科技中等专业学校教务处
2014年1 月
洛阳信息科技中等专业学校
教 师 教 学 管 理 规 定
一．备课：
1．任课教师必须认真学习熟悉教学大纲、及所授学课的教材、明确本学科的目标任务及具体要求，在理解教材的基础上认真撰写教案，制订好本学期授课计划，并把计划附在本学期教案的第一页。
2．备为教，要个人钻研，掌握教材。备课时要熟悉教材体系，整单元备课，从知识的总体性、系统性出发，统筹安排每节课的知识重点。
3．备课要坚持“五备”
（1）备教学目的要求和教材重点。
（2）备基础知识和能力培养。
（3）备学生的实际。
（4）备教学方法、学习方法、教学步骤（含各教学环节时间分配）和实验。
（5）备课堂学习和作业。
4．正确对待教学参考资料，要先“钻”后“参”，不能以“参“代“钻”。对自己过去的同课教案，可以做为参考，要结合不同班级实际及教改要求，做到“教老课，有新意”，切不可“陈案重现”。
5．上课前必须写好教案，要求超前备课一周，不能临教临备，更不能教后再补。
二．上课
1．严格遵守学校的规章制度，准时上课，凡因病、因事不能上课，应事先办好请假手续，要做好安排，不得无故旷课或私自调课。
2．教师在上课前2分钟，应到教室门口，示意学生做好课前准备，上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课。
3．要保证上课时间，教师不得中途离开教室，不得提前下课，期末复习必须按课表安排，到教室指导学生复习。
4．不准拖堂。
5．上课要有计划性，要结合教案，讲究教学方法和精心安排教学过程，将复习、新课学习、作业有机结合，师生互动协调和谐。努力使教学过程整体化，提高45分钟效率。
6．教学面向多数，加强基础知识教学和基础技能训练，同时注意培养能力和发展学生的智力。要切实重视教学中教给学生学习方法，不仅要学生学会，更要学生会学。
7．教师要精神饱满，不带个人情绪。要站立讲课，教师上课时要全神贯注，紧扣内容，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。
8．要重视直观教学，积极而恰当地运用教具、教学设备，以增强教学效果。
三．教师板书、语言、仪表、教态：
1．板书要正确，规范，并有一定的速度。
2．板书要有计划，突出教学重点，有利于学生掌握教学知识；板书的位置要适宜，要使全体学生看到。
3．教师上课要讲普通话。
4．语言要文明、规范、力戒语病及口头禅。
5．教师上课要仪表端庄，穿着整齐，不穿背心、拖鞋进教室，体育老师要穿运动服、田径鞋。
6．教师不带变色镜、墨镜上课，教师不准在教室内吸烟。
7．教态要严肃、热情、亲切、大方，要多表扬鼓励，严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦，侮辱人格。
四．布置作业和作业批改：
1．布置作业要做到精心设计，要求明确，布置清楚，任务适量。
2．作业要根据教学要求、教材内容，做到重点突出，形式多样，富于思考。
3．作业必须及时批改，作文必须在下次作文前批改好发给学生。其它作业应在作业交来后两天或下次课前批改好发给学生。
4．批改作业应重视，批改的符号要清楚明白，特殊的错漏加批语。
5．严格要求学生认真整洁地完成作业。对无故缺交作业的学生，要及时批评教育和督促补做，抄袭、马虎潦草的要重做。
五．听课：
教师每周听课一次，并要做好听课记录，着重探索、解决各科教学中存在的主要问题，进行教改。公开课后，教务处综合听课老师意见写出评价意见，并连同公开课教案交学校存档。
六．教研活动：
1．教师要认真、按时参加上级及本校组织的教研活动，因事请假要按时按规定办好手续。
2．每次教研活动要有主题、目的、要求，并做好记录。
七．教育教学科研：
1．认真学习教学教育理论，不断提高教育理论水平。
2．认真开展教育教学科研活动。
3．以教育教学理论为指导，撰写教育教学论文。
八．检查与考核：
1．教师应自觉认真地执行规定，要互相督促，互相帮助。
2．本规定的执行情况作为考核教师和评选先进的重要条件之一，对认真执行者给予表扬和物质奖励。违反者应及时给予批评教育，严重违反者给予罚款直至停止工作处理。
3．教务处将定期或不定期对新、老教师进行宣传教育并加强监督管理、考核，确保教学工作的正常进行，和教学质量的不断提高。
洛阳信息科技中等专业学校教务处
2014年1月
洛阳信息科技中等专业学校
2012年教职工工资考核细则
一．加班：
1．经学校安排的加班每人50元/天，法定假日加班按平时三倍发放。
2．月假期间值班每人30元/天；周日值班每人10元/天；正常上课期间值班每人5元/天。
3．加班和值班无故擅自不到者按旷工处理。
二．事假：
1．半天以上（含半天）扣除当月全勤奖。
2．扣除当日基本工资13元/半天，26元/天，每月累计多一天追加20元。
3．扣除教学损失补偿金20元/天（半天10元）。
三．病假：
1．半天以上（含半天）者，取消当月全勤奖。
2．有医院证明者扣除当日基本工资26元/天，无医生证明者按事假处理。
四．旷工：
1．半天扣50元+基本工资+全勤奖；
2．一天扣100元+基本工资+全勤奖；
3．两天扣300元+基本工资+全勤奖；
4．超过两天者予以辞退处理。
五．迟到：
二十分钟以内扣5元，超过20分钟按半天事假处理。
六．旷课：
按课时费的两倍处罚。
洛阳信息科技中等专业学校
2014年1月
洛阳信息科技中等专业学校
教 职 工 考 勤 管 理 制 度
为加强全体教职工的组织纪律性，严格劳动纪律，维护正常的教学秩序，特制定本制度。
一．签到和签退：
1．教职工必须按时签到和签退，无故不签者按旷工论处。
2．因临时出公差或特殊原因不能按时签到、签退者，待到校后立即补签。
3．不准代签到、签退，一经发现后对代签者罚款10元。对被签者罚款20元。
二．请假：
1．教职工请事、病假必须提前一天办好请假手续，方可离开工作岗位。
2．一律不准请命令假，电话假或代请假，确有特殊情况和紧急情况可先口头请假，待回校后一天内及时补办请假手续。未补手续者按旷工处理。
3．未经准假擅自离岗者按旷课、旷工论处。
三．办理请假手续的程序：
1．请假人须到办公室领取请假单，本人填写后依照权限办理审批手续后方可离校。任课老师请假必须提前一天向教务处申请调课，经同意后再按规定办理请假手续，没安排好课程擅自离开者按旷课论处。
2．病假必须开具县级以上（含县级）医院证明和病历单，否则按事假处理。
3．任课教师因公出差，必需到校办室办理相关手续，由主管领导批准，经教务处安排调课后方可离开。不履行批准手续的按旷课、旷工处理。
四．请假批准权限：
1．一天以内的请假，有主管考勤的教务主任批准。
2．两天以内的请假，有主管考勤的副校长批准。
3．三天以上的请假，有校长批准。
4．中层领导请假有校长批准。
5．法定假日按上级规定执行，学校如有特殊情况另行通知。
五．考勤中有关事项的处理：
1．教师上课必须提前2分钟在教室门口侯课。上课迟到5分钟以内扣除当课的课时费，超过5分钟按旷课处理。
2．早退、中途查岗不在岗者，按旷工处理。
3．教师未经批准私自调课，请人代课的按旷课处理。
4．婚、丧、产假按国家规定执行。
5．请假统计以请假单为准，没有请假单的一律按旷工，旷课处理。
6．任何人不得以任何借口拒绝学校教务处安排的调课和代课任务。
7．班主任请假，应自请本校教师代理班主任并保证完成工作任务，不得影响班级工作。经上报学校政教处批准后方可离开，否则按旷工论处。
8．病事假的工资考核按工资考核细则执行。
9．请假一小时病假扣5元、事假扣10元，超过一小时后按半天计算。
10．教师旷课每节扣20元，代课教师旷课每节扣其课时费的两倍。
11．因公出差不履行公出登记手续者，不予报销旅差费。
12．每学期脱岗三次者，取消期末和年终评奖资格。
13．年度累计事假超过15天，病假超过20天、有旷课和旷工现象的，取消年度评先评优资格，并取消年终奖及学校发放的一切福利。
洛阳信息科技中等专业学校
2014年1月
